Acerca de Station Casinos
El tercer empleador privado más grande en Las Vegas. Station Casinos opera 17 casinos en Las Vegas, Nevada, que incluye 9 grandes hoteles-casinos, y es el tercer empleador privado más grande en el área metropolitana de Las Vegas.
Es propiedad de Wall Street y de multimillonarios. La mayor parte de Station Casinos es propiedad de Deutsche Bank y dos hermanos multimillonarios, Frank y Lorenzo Fertitta. Los Fertitta son dueños mayoritarios de la promotora de luchas extremas, Ultimate Fighting Championship (UFC).
100% sin unión y rabiosamente anti-unión. Alrededor de la mitad de la mano de obra en Station Casinos (aproximadamente 12,000 personas) está en clasificaciones de trabajo que normalmente tiene la representación de la Unión de Trabajadores Culinarios Local 226 y la Unión de Cantineros Local 165, que son afiliados de UNITE HERE en Nevada. Estas incluyen el personal de las cocinas y restaurantes, las meseras de cocteles, los cantineros, las recamareras, los maleteros, y los empleados de limpieza del casino. Pero la empresa nunca les ha permitido a sus trabajadores tener un proceso justo para decidir si quieren sindicalizarse. Esta incluso se negó a contratar a la mayoría de la mano de obra cuando compró un casino donde los trabajadores habían optado por sindicalizarse mediante unas elecciones con el NLRB.
Por Qué Se Están Levantando y Exigiendo un Proceso Justo Los Trabajadores de Station Casinos
Los trabajadores sufrieron enormemente tras la compra de la compañía por sus dirigentes en el 2007. Mientras 13 personas privilegiadas, incluyendo a los Fertitta, recibieron 660 millones de dólares en efectivo gracias a la compra, más de 2,800 trabajadores (el 20% de la mano de obra) fueron despedidos desde enero del 2008 hasta enero del 2010, y aquellos que mantuvieron sus empleos vieron cómo se disparó el costo de su seguro médico y perdieron el aporte paralelo hacia sus cuentas 401(k) (que se les devolvió el pasado enero). Para finales de julio del 2012, los trabajadores recibieron un aumento por primera vez en cinco años.
Los trabajadores hicieron pública su campaña sindicalista en el 2010. En febrero del 2010, los trabajadores en Station Casinos decidieron defenderse ellos mismos y a sus familias e hicieron público su reclamo por un proceso justo para decidir si van a sindicalizarse. Los líderes del comité comenzaron a portar sus botones de unión en el trabajo y a organizar a sus compañeros de trabajo.
La mayoría de personas en clasificaciones de la Unión Culinaria y de Cantineros ya han firmado una petición para un proceso justo. Su petición fue entregada a la compañía el 22 de marzo después de una manifestación de 4,000 personas que fue concurrida por trabajadores de Station así como trabajadores con unión, líderes religiosos, y aliados comunitarios. La empresa ha ignorado el reclamo de los trabajadores.
El proceso justo es el estándar en Las Vegas. Un proceso justo le permitiría a los trabajadores tomar su propia decisión para sindicalizarse en una manera libre de interferencia, intimidación, y acoso por la gerencia y sin litigios. Por años, decenas de miles de los trabajadores de los casinos turísticos en Las Vegas han utilizado un proceso justo y sin confrontación, en lugar de los litigios con el NLRB, para decidir si tendrán la representación sindical con la Unión de Trabajadores Culinarios Local 226 y la Unión de Cantineros Local 165.
La Campaña Anti-Unión de Station Casinos Sin Precedencia
Station Casinos es ahora el peor violador de la ley de trabajo federal en la historia del juego en Nevada. De acuerdo a dos jueces de derecho administrativo del NLRB, se halló que Station Casinos ha violado las leyes federales de trabajo ochenta y ocho (88) veces. Ese es el mayor número de prácticas laborales injustas que haya cometido un solo empleador en la historia del juego en Nevada. La compañía apeló las decisiones recomendadas por los jueces. La Junta Nacional de Relaciones Laborales en Washington, DC, les negó la apelación de un caso y adoptó completamente la decisión del juez. El otro caso está pendiente ante la Junta.
La campaña anti-unión de Station Casinos ha afectado a los latinos de manera abrumadora. Mientras la compañía asegura que el 26% de su mano de obra es de origen latino o hispano, casi el 80% de las 88 Prácticas Laborales Injustas que encontraron los jueces del NLRB involucraron a trabajadores latinos. Es más, Station Casinos ha despedido a diez empleados organizadores hasta ahora, y ocho de ellos son latinos. Tres han sido reincorporados a sus trabajos después de que se presentaran cargos ante el NLRB.
Station Casinos está atacando a la Unión Culinaria en lugar de respetar el reclamo de sus trabajadores. Ahora Station Casinos está gastando millones de dólares en un ataque anti-unión multi-mediático por toda la ciudad – con una corriente casi interminable de comerciales televisivos, propaganda por correo, anuncios de página completa en los diarios, y rótulos – todo para entorpecer la campaña organizadora de los trabajadores.
Tome Acción
Llame a las oficinas corporativas de Station Casinos al 702-495-4256 para decirles que respeten los derechos legales de los trabajadores de organizar. ¡Firme el compromiso para apoyar a los trabajadores de Station Casinos!
